钦州交通运输企业深耕安全发展项目 护航平安出行

自广西企业安全发展项目全面推进以来，钦州市交通运输局以“筑牢安全底线、激活内生动力”为核心，构建“市局统筹、县区落实、企业主责”三级联动体系，20家试点交通运输企业实现了安全生产“零事故”，成功打造“从被动应对到主动防控、从粗放管理到精细治理”的转型样板，用扎实数据与鲜活案例书写行业安全发展新篇章。

机制破局：全员共治激活安全“一池春水”

“上报隐患有奖励，整改到位有反馈，现在大家都是安全‘监督员’！”浦北县世通运输公司驾驶员老李的话，道出了企业安全管理的新变化。该公司创新建立“内部举报＋清单销号＋奖励激励”机制，吸纳76名管理层、安全员及一线驾驶员组建安全改进领导小组，每月召开安全会议复盘问题，累计排查整改隐患29项，兑现隐患上报奖励2例、发放奖金2000元，成功消除2起疲劳驾驶重大隐患，实现连续7个月无安全事故。

灵山县腾达物流有限公司则针对性破解“上热中温下冷”难题，出台《内部安全隐患报告奖励机制》，对核实的隐患上报给予现金奖励，项目实施以来收到员工上报隐患2起（含1起重大隐患），均第一时间闭环处置。从全市层面看，隐患上报奖励机制已累计激励17名员工，发放奖励金额3320元，收集职工安全建言742条、意见建议112个，精准锁定并　100％整改事故隐患119个，构建起“人人讲安全、个个会应急”的全员共治格局。

科技赋能：智慧监管筑牢安全　“硬核防线”

“以前靠人工盯防，驾驶员疲劳驾驶、接打电话难察觉；现在智能设备实时预警，安全管控更精准高效！”灵山县腾达物流有限公司安全负责人指着车辆监控平台介绍。该公司为所有运营车辆安装智能视频监控报警装置，实时监测驾驶员违规行为并发出预警，同时依托北斗定位系统全程跟踪车辆轨迹、速度，对超速、偏离路线等行为自动报警留存记录，推动安全管理从“人海战术”向“精准监管”转型，违规行为发生率同比下降40％。

在数据赋能方面，全市试点企业通过设置调查问卷二维码，实现隐患排查治理数字化、高效化。钦州市交通运输局还搭建“交通—节假日重大风险源”等微信工作群，实时共享填报进度、解答问题，成立市、县（区）、企业三级专职填报队伍“每日沟通、逐级督导”，保障隐患数据填报及时规范。截至2026年1月31日，全市交通运输行业企业自查805家次、自查率156.92％，管理部门排查650家次、排查率126.70％，重大隐患整改率100％，实现“隐患排查无死角、整改闭环全追溯”。

精准施策：培训与管控夯实安全“发展根基”

“针对驾驶员的防御性驾驶培训、管理人员的法规学习，让安全知识真正入脑入心！”灵山县腾达物流相关负责人介绍，公司建立常态化精准培训机制，通过“安全活动日”剖析典型案例、开展知识竞赛，结合岗位特点定制培训内容，实现管理人员与一线员工能力全覆盖提升。浦北县世通运输公司则将项目与日常经营深度融合，优化驾驶员考勤、车辆检修流程，实现车辆年检合格率99％、驾驶员诚信考核率100％，同时打造驾驶员休息室配备便民物资，以人文关怀缓解行车疲劳。

钦州市交通运输局同步构建“行业主管部门＋企业骨干”双向培训体系，筛选试点企业骨干参与内训师培训，培育企业内部“安全导师”，通过“上级培训＋内部传导”模式，实现全链条能力提升。此外，全市开展为期三个月的防护设施专项检查，对未落实安全举措的违规行为顶格处罚，推动“安全第一、预防为主”理念扎根生产一线，20家试点企业安全管理能力显著增强，风险分级管控与隐患排查治理核心能力实现质的飞跃。

下一步，钦州市交通运输局将扩大项目实施范围，深化“一企一册”精准指导、专家全程跟踪赋能，把试点企业的成功经验转化为行业长效机制护航平安出行，以高水平安全保障交通运输行业高质量发展，为广西企业安全发展项目在交通运输领域深入推进贡献更多“钦州经验”。